Mangfold – koster det mer enn det smaker?

FREDAG 28. OKTOBER 2022 KL 19.00
PÅFYLL

Bedrifter med egne mangfoldsdirektører, høyt fokus på mangfold når man ansetter nye folk og en generelt økt bevissthet rundt det å ha en diversifisert arbeidsstokk har tatt arbeidslivet med storm. Kan det bli for mye fokus på disse medfødte egenskapene? Har det en egen verdi for bedriften å ha de fleste minoriteter representert?

Hvem skal ansette en vanlig hvit mann når mangfold er så ettertraktet? Når er man mangfoldig nok? Og ikke minst, koster mangfoldet mer enn det smaker?

På Kåkånomics skal vi snakke om vitsen med mangfold, under kyndig ledelse av en nysgjerrig Harald Eia

Deltakere:
– Marte Solheim, professor i innovasjonsforsking på Handelshøgskolen ved UiS
– Christian Richter Østergaard, professor of Innovation and Regional Industrial Dynamics at Aalborg University Business School, Denmark
– Sumeet Singh Patpatia, leder for Mangfold, inkludering og tilhørighet i Schibsted
– Wenche Fredriksen, jobber med mangfold og inkludering i norges største bank, DNB

Programleder: Harald Eia, sosiolog, humorist og programleder


Forrige
Forrige

Sexual harassment and gender inequality in the labour market

Neste
Neste

Hvordan bruke 12 milliarder kroner på ett år